应届生零经验简历怎么写？实用简历模板已备好

应届生准备简历最头疼的就是工作简历的内容模块，没有经验怎么写？

其实HR看简历就两个维度：关键词+匹配度

HR只会看你的简历是否与招聘岗位相关的信息，及时你有再丰富的实践经历，与岗位无关的话，也会变得没有任何价值。

零经验的应届生写简历，是否真的无从下笔？

不妨看看这篇简历制作的万能攻略。

一、简历前的准备工作

1、弄清楚简历的作用

首先你要明白，HR看简历只会看与岗位相关的信息。

其次，简历是你给HR的第一印象，它的使命就是向未来的老板证明：我有胜任这份工作的能力。

所以，在写简历之前，你首先要确定自己的职业方向，明确求职目标，就能超过90%的简历。

2、确定好方向

企业是根据岗位来筛选简历的，有时候虽然你的经历不够出彩，但是刚好命中了这个岗位的招聘需求，就是最合适的简历。

确定自己在求职目标上有哪些优势，扬长避短是大家在求职路上必须要学会的软技能，你一定要让用人单位知道，你是他们所需要的人。

3、确定目标岗位的需求

提前了解有哪些和你岗位匹配的公司和岗位，包括职位的要求、公司的背景、福利待遇等等，再从中挑选你心仪的几个岗位。

写简历之前，一定要先明确这个岗位到底需要的是什么样的人，知己知彼才能百战不殆！

二、无经验如何写简历

相信我，大学生没有出彩的经历、成绩平平的不止你一个，但经验≠能力，那经历不丰富如何补救呢？

1、写好自我评价

如果你真的是无任何经验的同学，也没有过硬的技能和成绩做支撑简历应届生工作经验怎么写，可以试试把自我评价放到基本信息之后的第一栏。

但不是让你开头第一句就说什么自己乐观开朗，积极向上......就好比一个陌生人，上来就跟你说他人品很很好能力很强，你信吗？记住，自我评价是为了吸引HR的注意，空口无凭没有一点说服力。

其次，自我评价最好与岗位相关。

其实自我评价也是有一些技巧的，总结起来就是：能力+案例，通过案例的补充说明，快速被HR认可。

举几个栗子：

有出色的策划能力，参与策划的“xxx活动”参与人数达xxx，大获成功

有出色的组织能力，在大学4年里曾带领社团举办十次大型校园活动

有出色的文案撰写能力，在某平台发帖xx篇简历应届生工作经验怎么写，其中xx篇阅读量超xxx

小tips：如与岗位强相关的话，还可以在简历中附上相关作品，增加可信度

2、增加突出栏目

很多应届生网上找了一些简历的模板，就按照上面固有的栏目进行填写，一般就是个人信息、求职意向、在校经历、学习成绩、获奖证书等等，但其实简历这种东西并不是固守成规的，零经验的同学更不要傻乎乎的按照这些模板来，显得自己更加“小白”。

我的建议是，可以增加一些你认为可以突出自己亮点的栏目

举些栗子：

我见过的应届生就有单独设置了一个“优秀学科”的栏目，把学得好绩点高的学科单独在这里体现；

还有应届生设置了“职业规划”，虽然缺乏实习经历，但可以将自己未来的规划写出来（可以将根据想要应聘的岗位来制定未来规划），与目标岗位相符的话，也能得到HR的认可；

甚至还看到有的应届生专门列了一个“求职意向”栏目，将他为何要选择这个行业、这个岗位，或者对公司文化的理解写出来。

比起千篇一律的简历，更容易让HR眼前一亮，嗯简历应届生工作经验怎么写，这一定是一位很有想法的同学！

3、根据招聘要求写简历

遇到一个心仪的岗位时，先别急着投递简历，正确做法是：先看岗位描述，明确目标岗位的需求之后，再从自己的经历库中筛选出合适的内容填充上去。

例如上面新媒体编辑的岗位JD，除了一些基本要素外，任职要求还特别强调“具备较好的文字功底”，那我们在简历中就可以重点突出你的文字功底，例如附上自己写的一些文章、随笔等等，如果这方面做的不错，还可以用数字量化表达出来，如曾单独撰写的某一篇文章，在某平台上获得xx阅读、xx互动，用一定实例和数据去证明你的能力，更具说服力。

又或者，在招聘要求多表明有PS、作图排版技能优先的，说明用人单位很重视这个技能，如果你有相关的经验或掌握这方面的技能/知识，一定要在简历中体现出来，绝对加分。

三、关于简历模板及简历技巧

1、简历保持一页纸

首先说说简历模板，职场简历，切忌弄的花里胡哨，尽量精简，不需要像流水账一样写的很长，尤其是应届毕业生，除非你获得奖项实在太多，与岗位相关的项目/实习经验又过于丰富，否则不要超过一页，简洁干练的一页纸简历，读起来更加流畅，更受HR欢迎。

2、使用简历模板

不用花太多时间在排版设计上，使用简历模板制作简历是最高效的办法。

为了方便大家制作优秀的简历，锤子简历给大家准备了3000+简历模板，除了应届毕业简历外，还有专业资深、跳槽必备等多种类型可供你挑选，支持各行各业，几乎所有行业的简历模板都能在这里找到！

3、求职态度

对于零经验的应届生来说，企业更看中的是软实力，大家同样是应届生，技能方面相差不是那么大，技能也可以通过时间去学习，但软实力却不是一朝一夕可以改变的。

比如下面这两份简历，如果你是HR你会要吗？找工作是一件需要认真对待的事情，你若是敷衍了事，那么HR也没有理由看上你。

越是没有实习经验和项目经历越是要好好的包装，但切记不要过度编造实事求是的挖掘自己的亮点，在字里行间里匹配求职目标，你的匹配度越高，即使你的履历没有那么精彩，HR也会被你吸引的！

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最后，祝大家能拿到自己心仪的！

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