简历中的自我评价如何写，才能吸引HR？

毕业生求职大本营

全文干货，来看看你的自我评价踩雷了吗？

据一位网友HR分享，曾经面试一个小伙子应聘互联网运营工作，简历上写的自我评价是：“本人性格爽朗，桀骜不驯，不畏强权，敢于直面，做事踏实在校期间工作简历怎么写，敢作敢为。”

然后面试官HR就问他，你性格桀骜不驯，敢作敢为跟你应聘的这个岗位有关系吗？你做的是运营工作，你能让你的运营数据每周每月，每季度都做到“桀骜不驯”吗？

小伙立刻就傻眼了。

网友还拿另一位候选人的自我评价做了比较，后者写的是“逻辑性强，做事有条理，在校期间策划过300人+的线下活动，参与学校宣传工作，文字功底较强。若有幸入职贵公司，希望1年内独立负责公司运营工作，3年后有能力带领团队。”

后来，网友说，两位都被聘用入职了，因为领导觉得年轻人真实一点，有想法一些挺好，都还可以磨练。

这个故事告诉我们，自我评价在简历中还是挺重要的，可以实实在在的帮助加分，想要脱颖而出就要掌握技巧在校期间工作简历怎么写，千万不要凭空臆想。

干货来了！

简历中的自我评价到底怎么写呢？？？

像刚刚那位小伙子一样在校期间工作简历怎么写，通常我们写的简历自我评价难免会落入俗套，看起来热情奔放，实则过于普通。

举几个例子：

●自信，乐观，沉着，责任心强，有上进心，较强的团队合作和沟通能力，较强的抗压能力和学习能力。

●性格开朗，责任心强，善于组织、协调和沟通，能良好地与团队合作；有丰富的实践经验，肯吃苦，适应力强，吸收新知识快，勇于迎接新挑战。

上述自我评价虽然写得挺像那么回事儿，却十分空洞，毫无特色，除了增加了简历内容的字数外，并没有什么用。

干货来了！

好的自我评价是对整个简历的精炼概括，是HR对你的整个简历产生兴趣的起点，虽然不用标新立异，但是得突出自己的特点和长处。

举几个例子：

● X年财务工作经验，已获得中级会计资格证书，在大型企业担任过全盘会计、财务主管，精通会计政策和法规，熟练使用财务软件。

●对互联网工作有极大热情，做过X年的论坛板主；具备网络推广经验，擅长策划、数据收集和文案写作。

●在大学期间有一年运营公众号的经验，熟练掌握各种文案的撰写方法，凭借优质的内容为公众号带来5000+粉丝，有两家互联网公司运营岗的实习经历，参与过三场活动策划，最终为公司带来5%的转化。

说到这里，其实自我评价和描述工作经历的章法很类似。在简历的任何一个模块里，我们都要把主观描述转变为客观论证，最好是有经历有数据，切忌主观堆砌辞藻，并且最好把字数控制在200字以内，拒绝任何形式的假大空。

免责声明：本文系转载，版权归原作者所有；旨在传递信息，不代表本站的观点和立场和对其真实性负责。如需转载，请联系原作者。如果来源标注有误或侵犯了您的合法权益或者其他问题不想在本站发布，来信即删。