简历中，这些关键内容该怎么写？

简历主要有个人信息、教育背景、实习经历、学生工作、学术科研、荣誉奖项、证书技能、自我评价等等。下面我们一块一块的详细说。

个人信息

我比较建议用竖版格式，而不是左右对称格式，因为竖版格式更加符合阅读习惯，在很短的时间内方便HR找到关键信息。竖版格式个人基本信息一般放在简历的最顶端护理简历上的工作经历怎么写，左边是学校的logo，右边是照片，中间放姓名、政治面貌（一般国企比较看重）、联系方式（手机、邮箱）、生源地（如果在生源省求职建议把生源地放上，稳定性会加分）、求职意向（求职意向不要写多个，写到你要投递的具体岗位）等等。

有的孩子会问，“老师，我看师兄师姐会在个人信息部分放一句概况性的描述语，这个要写么？”这其实就是我一直强调的给自己“贴标签”，我个人认为如果能够总结出和所投岗位相匹配的关键素质和能力，会是加分项。比如，你们的一个师姐投会计类岗位的时候都会写上一句话“2年职场经历+CPA+“根红苗正”的财会人”。她个人觉得是这句话让她的简历过审率比较高。

问题又来了，“这些标签有什么用呢？”我给大家讲个有意思的现象，线下双选会的时候，单位数量一般都在50+以上，很多单位都会拿A4纸，写上“北京户口”、“竞争性薪酬”、“央企背景”、“500强”等等标签贴在展位门楣上来吸引毕业生的目光。其实，我们简历的“标签”和用人单位“标签”的功能一样，吸引HR关注我们的简历，不要轻易“滑走”。

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教育背景

教育背景主要写学校、专业、学历层次、主修课程、学习成绩等等。有几个关键点要敲一下黑板。

1.双学位、国境外交换生等要单独写

这是你的“比较优势”，要学会突出自己。

2.成绩一般怎么办？

我们都知道如果成绩很好护理简历上的工作经历怎么写，一定要写，比如写绩点（3.8/4.0）、写排名（1/152）、前5%等等。成绩一般怎么办呢？还记得我们之前的核心点——“扬长避短、拆东补西”，整体成绩不够好，我用考分高的专业课成绩补，这个时候把应聘岗位需要的专业课都列出来，写上自己的分数。比如微观经济学（92）、宏观经济学（90）、会计学（89）等等，给人感觉这孩子虽然成绩一般，但是专业课学的挺扎实。

3.荣誉奖项较少，能合在教育背景里面么？

当然可以，有些孩子荣誉奖项不够单独成版块，可以放在教育背景下面，但是一定不要展开写太多，写明奖项和含金量即可。

比如：一等奖学金（2次，前10%）、优秀学生干部（连续3年）

4.主修课程写多少？

还记得我们的核心点——投其所好，岗位看重哪些专业能力，写相对应的专业课程，如果专业课程成绩较好，可以把分数写上。

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实习经历

这是简历最核心的部分护理简历上的工作经历怎么写，我们之前讲的核心点在这里都会有重要体现。“投其所好”就是要详写和岗位相关的实习经历；“主线清晰”就是要讲好实习故事，告诉HR我的实习就是以岗位要求的能力素质为主线的；包括用专业词汇、用数据说话、用业绩升华等等都是我们要求的核心点。那么，怎么写呢？基本逻辑还是我们最熟悉的STAR原则，可以翻开之前的文章看一下。这里我们直接上例子。

例子 ：

2018.07-至今 XX公司 部

利率研究：每日撰写晨会纪要（累计50余份），判断经济基本面和利率走势，提供债市投资建议；

点评报告：每月撰写经济、通胀、进出口、PMI数据点评等，进行月度宏观预测；

研究报告：撰写三万字项目报告《》并参与答辩，搭建房地产、消费、制造业等预测模型，进行XXXX等专项研究；

主要业绩：晨会纪要准确、深入、全面，做到“零失误”；点评报告多次获部门主管认可；研究报告获得公司XXX奖（前10%）。

敲黑板：

1.实习具体的写法可以有两种，一种是对应招聘信息中岗位职责，也就是和上面的例子一样，按投递岗位要求的工作内容或能力素养对应一条条写出来；另一种将实习经历分为2个维度，职责和业绩，职责写主要干了什么，业绩写收获和成果。

2.用专业词汇和数据说话，如上面的例子一样，将工作量化、将工作专业化。

3.突出业绩和收获，这一部分比较难挖掘，如果没有过硬的成果，可以谈收获、谈能力素质等等。比如，参与整个IPO全过程，了解IPO过程中关键点。