前言

年终总结是每个企业、机构必不可少的工作，它不仅是对过去一年工作的回顾，更是为明年的工作提供参考和指导。因此，做好年终总结工作显得尤为重要。

制定总结方案

在开始年终总结之前，先要制定一个合理的总结方案。这个方案应该包括哪些内容需要被总结、如何进行数据统计、谁来负责撰写报告等等。只有在有条不紊地进行计划时，才能保证最后得出的成果具有说服力和价值。

梳理数据

梳理数据是年终总结工作中最为重要的环节之一。通过梳理数据可以对过去一年发生的事情进行全面深入地了解，并从中挖掘出问题所在以及优点所在。同时，在梳理数据时也需要注意不要过于注重数量而忽略质量。

分析问题

做好年终总结还需要对过去一年存在的问题进行分析，并找出解决问题的方法和途径。分析问题时需要考虑到各种因素，并提出合理有效的解决方案。与此同时，也需要对已经解决的问题进行总结和评估。

总结经验

在过去一年的工作中，必然会有很多经验值得学习和借鉴。因此，做好年终总结还需要对这些经验进行总结，并从中发掘出可以推广到未来工作中的方法和模式。只有不断地总结和积累经验，才能不断提高工作水平。

制定计划

通过对过去一年工作的回顾和分析，再加上对未来工作的展望和规划，最后需要制定一个具体可行的计划。这个计划应该有明确确定的目标、具体可行的措施以及详细完整的时间表等等。在制定计划时需要考虑到各种现实因素，并且要真正落实到实际操作当中。

总结

做好年终总结是每个企业、机构必不可少的工作，并且是为明年工作提供参考和指导的重要手段。只有通过认真负责地进行梳理数据、分析问题、总结经验和制定计划等环节，在最后得出具有说服力和价值的成果。