前言

在作为人事专员的转正期间，我认真地完成了自己的工作，并且积累了一定的经验。在这篇文章中，我将分享我个人的工作总结。

建立良好的沟通渠道

在我的工作中，我发现建立良好的沟通渠道是非常重要的。我会定期与部门领导和员工交流，听取他们对招聘、培训和福利计划等方面的意见和建议。这样可以更好地理解他们的需求，并提供更好的服务。

加强招聘策略

在招聘方面，我通过改进招聘策略提高了成功率。例如，在招聘过程中，我会细心地筛选简历并联系应聘者进行面试，在确认候选人符合要求后再向部门领导推荐。这种方式有效减少了不必要的时间浪费，同时也提高了我们的招聘质量。

完善员工培训计划

除了招聘外，在员工培训方面，我的团队也做出了很大努力。我们制定了详细而全面的培训计划，并根据员工需要提供个性化指导和辅导。此外，我们还邀请一些行业专家来公司进行专业知识分享和技能培训。

优化福利政策

优化福利政策也是我的重点之一。目前市场上存在很多优秀人才争相竞争，一个企业如果想要留住这些人才就必须有具有吸引力的福利政策。因此，在我的带领下，我们制定出更具竞争力且符合员工需求的福利政策，并通过不断调整来满足员工不断变化的需求。

总结

回顾过去几个月我的工作经验和成果，我认为自己做得比较好。但是也有一些可以改进之处：例如，在处理突发事件时应该更加冷静；同时需要加强团队协作能力等等。未来我将继续保持学习状态并从实践中不断完善自己。

以上就是我的个人转正工作总结5篇，请大家多多指教！