因此,建议劳动者不应贸然以用人单位“口头辞退”为由属于违法解除,进而要求支付二倍赔偿。退一步说,即使在一开始没有对用人单位“口头辞退”的证据...
被开除员工离职证明篇一被开除员工离职证明篇二没有离职证明,原单位又不能或者不肯补充出具离职证明,当事人不得已,只能出具离职承诺书,该承诺书是...